Conti in rosso al comune, otto posti di lavoro a rischio

Le precaria situazione economica del comune di Montelepre mette a rischio otti posti di lavoro al municipio. Secondo quanto si evince dal “Piano triennale del fabbisogno del personale” approvato nei giorni scorsi dalla Commissione Straordinaria gli esuberi potrebbero riguardare otto persone tra le categorie A e C, mentre non risulta prossibile il processo di stabilizzazione dei precari.
Una scelta drammatica condizionata dallo squilibrio finanziario in cui versa il comune di Montelepre. Ad aggravare la già critica situazione economica, secondo quanto si legge dalla delibera, lo sforamento del patto di stabilità certificato nelle scorse settimane, che comporterà una sanzione di 708.000 euro. La spesa per il personale attualmente pesa per il 46% sul bilancio comunale. Una percentuale che quindi potrebbe essere ridimensionata attraverso un piano di ristrutturazione. La pianta organica del municipio approvata nel 2004 prevede 101 dipendenti di cui attualmente 70 coperti e 31 scoperti. Tra i 70 impiegati comunali, 37 sono a tempo indeterminato mentre 33 sono contrattisti ex Asu a tempo determinato part-time. Secondo la ricognizione effettuata dai responsabili degli uffici non c’è personale in eccesso nei vari settori, ma la situazione economica dell’ente locale richiede un taglio alla spesa. Dunque secondo le intenzioni dei funzionari prefettizi, la nuova pianta organica dovrebbe essere formata da 63 posti, otto in meno di quelli esistenti fino ad oggi. Della vicenda saranno informate le organizzazioni sindacali. Secondo quanto si legge infine nel documento, la procedura di riorganizzazione dell’organico deve concludersi entro 90 giorni.

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